Het belang

Het belang van Leven Lang Leren is terug te vinden onder mijn visie als verpleegkundige. Hier staat ook beschreven waarom het Leven Lang Leren voor mij belangrijk is en wat het voor mij als verpleegkundige oplevert. 

Leiderschap speelt een grote rol in het verpleegkundig vak. Het ANA Nursing Resources Hub (2023) stelt dat een verpleegkundige leider bepaald word door hun acties en niet door hun positie. Daarnaast stellen hun dat er zeven leiderschapsrollen zijn in de verpleegkunde. Deze rollen zijn de transformationele, autocratische, A Laisser-faire, democratisch, bedienende, situationele en transactionele. 

Ik zie mijn leiderschapsrol als situationele leiderschap. Deze vorm van leiderschap past goed bij mijn denkwijze als verpleegkundige en zal mijn werk als praktijkondersteuner, aangezien er met deze vorm van leiderschap rekening gehouden word met het vinden van de juiste benadering (ANA Nursing Resource Hub, 2023). Met flexibiliteit en aanpassingsvermogen zal ik mijn benadering goed kunnen aanpassen naar de benadering van de organisatie of naar de benadering, die mijn patiënt nodig heeft. Daarnaast is het van belang om teamgericht en interdisciplinair te werken. Hierdoor kan ik kennis opdoen over de verschillende benaderingsvormen en deze analyseren vanuit meerdere invalshoeken. Op deze manier zorg ik ervoor dat mijn benaderingsvorm toepasbaar is op mijn patiënten.

De beroepscode 

Ik heb ervoor gekozen om twee codes met jullie te delen, die ik als verpleegkundige belangrijk vind. Code 1 is beroepscode 2.6 (2015) als verpleegkundige stem ik binnen mijn professionele mogelijkheden mijn zorgverlening af op de zorgbehoeften, waarden en normen, culturele en levenbeschouwelijke opvattingen van de zorgvrager. Deze code vindt ik erg belangrijk, aangezien iedereen met respect behandeld moet worden, dit ook wanneer mijn eigen opvattingen hier misschien niet mee eens zijn. Als verpleegkundige houdt ik rekening met de belangen van anderen en lever ik zorg zolang de zorg niet schaadt.

Code 2 is de beroepscode 3.8, deze code gaat in op het bijdragen naar vermogen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het beleid van de instelling of organisatie waar ik werk. Deze code gaat ook in op het belang van het Leven Lang Leren. Ik vind het als verpleegkundige belangrijk om vooruit te streven en hier deel van uitmaken. Ik streef ernaar om het verpleegkundige inzicht in te brengen op gebieden waarin dit niet vanzelfsprekend is.